Ngày 4/10/2023, Bộ Chính trị ban hành Quy định
124-QĐ/TW về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với
tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Quy định 124-QĐ/TW có hiệu lực từ ngày 04/10/2023.
Theo đó, Quy định 124-QĐ/TW có một số điểm mới so với
Quy định số 132-QĐ/TW ngày 8/3/2018 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh
giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính
trị như sau:
1. Điểm mới về nơi kiểm điểm đảng viên:
Theo đó, Quy định 124-QĐ/TW bổ sung nơi kiểm điểm mới cán bộ lãnh đạo,
quản lý.
Về cơ bản, cán bộ lãnh đạo, quản lý sẽ thực hiện
kiểm điểm ở 02 nơi là chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo, quản lý nơi làm
việc. Tuy nhiên, quy định mới còn bổ sung đánh giá, xếp loại chất lượng đảng
viên tại chi bộ, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở
nơi giữ chức vụ cao nhất.
- Bổ sung nơi kiểm điểm của cấp ủy là cấp ủy ở cấp
nào thì thực hiện kiểm điểm tự phê bình và phê bình ở cấp đó.
2. Điều chỉnh, bổ sung đối tượng
kiểm điểm
Về đối tượng kiểm điểm, điều chỉnh, bổ sung đối
tượng là “tập thể lãnh đạo các cơ quan tham mưu giúp việc của Đảng, đơn vị sự
nghiệp ở Trung ương và địa phương; ban thường vụ cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện và
tương đương (bao gồm cả ban thường vụ cấp ủy cơ sở được giao quyền cấp trên cơ
sở) và cấp ủy cơ sở”. Đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng, đảng viên mới kết nạp
chưa đủ 6 tháng thì không thuộc đối tượng kiểm điểm theo quy định.
3. Bổ sung quan điểm, nguyên
tắc trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
Bên cạnh việc giữ nguyên quan điểm chú trọng
phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trách nhiệm, phương pháp trong thực hiện
nhiệm vụ, nhất là hiệu quả công việc của đảng viên. Quy định 124-QĐ/TW đã bổ
sung thêm nội dung “Gắn trách nhiệm cá
nhân với tập thể; gắn kết quả của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý với
kết quả của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Tăng cường kiểm tra, giám
sát, bảo đảm thực hiện thống nhất, đồng bộ trong hệ thống chính trị từ Trung
ương đến cơ sở”. Đồng thời thêm nguyên tắc: “Kết hợp chặt chẽ kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức,
người lao động với đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên”.
4. Bổ sung căn cứ kiểm điểm, đánh
giá, xếp loại
Bổ sung căn cứ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại nội
dung về: tính gương mẫu, ý thức tổ chức kỷ luật, văn hóa giao tiếp, tác phong,
lề lối làm việc của cá nhân; tinh thần đổi mới, năng động, sáng tạo vì lợi ích
chung để đồng bộ với các quy định của Bộ Chính trị.
5. Nội dung kiểm điểm
Quy định 124-QĐ/TW quy định: Nội dung kiểm
điểm tập trung làm rõ những kết quả đạt được, khuyết điểm, hạn chế, yếu kém và
nguyên nhân, giải pháp và thời gian khắc phục. Còn tại Quy định
132-QĐ/TW năm 2018: Nội dung kiểm điểm tập trung làm rõ những thành tích nổi
bật để phát huy, chỉ rõ những khuyết điểm, hạn chế, yếu kém; liên hệ với những
biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa”; chỉ rõ nguyên nhân khuyết điểm, hạn chế, yếu kém, đề ra giải pháp
và thời gian khắc phục.
Quy định 124-QĐ/TW cũng chia nội dung kiểm
điểm với 2 đối tượng sau đây (thay vì quy định chung như Quy định
132-QĐ/TW)
|
Cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
|
Cá nhân giữ chức
vụ lãnh đạo, quản lý
|
|
- Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết,
thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc
thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc.
Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”.
- Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ
tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
- Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm.
- Những vấn đề được gợi ý kiểm điểm; việc khắc phục những hạn chế,
khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận và được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước
(nếu có).
|
- Các nội dung áp dụng với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý.
- Kết quả công tác lãnh đạo, quản lý, chỉ đạo điều hành; thực hiện
chức trách, nhiệm vụ; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ; mức độ hoàn
thành nhiệm vụ dưới quyền quản lý.
- Tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám
chịu trách nhiệm, xử lý những vấn đề khó khăn, phức tạp, nhạy cảm; trách nhiệm
trong công việc;
- Trách nhiệm nêu gương của bản thân, gia đình; đấu tranh phòng,
chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, sự tín nhiệm của Đảng viên, cán bộ.
|
6. Kiểm điểm rõ nhiều nội dung với người đứng đầu
Đối với cá nhân là người đứng đầu, ngoài những nội
dung kiểm điểm cá nhân để xác định trách nhiệm, thẩm quyền của người đứng đầu
trong việc thực hiện nhiệm vụ, còn phải kiểm điểm rõ nhiều nội dung, như:
- Khả năng quy tụ, đoàn kết nội bộ và xử lý
những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm; kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ
trương của Đảng về đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, những điều đảng
viên không được làm và trách nhiệm nêu gương.
- Sự gương mẫu của vợ, chồng, con trong chấp
hành chính sách, pháp luật của Nhà nước; thường xuyên giữ mối liên hệ với cấp ủy
nơi cư trú.
- Kết quả lãnh đạo, tham mưu, tổ chức thực hiện
chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực,
phạm vi phụ trách.
- Tính năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ,
dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao; kết quả thực
hiện công tác kiểm tra, giám sát, giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo trong
lĩnh vực, phạm vi phụ trách...
7. Thêm trách nhiệm trong kiểm điểm
của đảng viên
Quy định 124-QĐ/TW bổ sung thêm trách nhiệm
của đảng viên như sau:
- Nêu cao trách nhiệm, sự gương mẫu trong kiểm
điểm, phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình.
- Đảng viên phải kiểm điểm một cách khách quan,
thẳng thắn, trung thực, thực chất./.
Tác giả: NTX